Quatre lignes de travail.
Prix affichés.

Une photo écrite de vos fondations RH et des écarts à corriger.

• Revue de chaque contrat actif
• Cartographie des processus RH de l'embauche à la sortie
• Vérification de conformité au droit du travail français

Poser les briques manquantes pour que les RH cessent d'être les pompiers.

• Bibliothèque de contrats CDI, CDD, freelance, stage
• Playbook d'onboarding avec checklists
• Règlement intérieur et politiques RH

Un recrutement cadré par votre business plan, pas par une pile de CV.

• Brief du poste aligné sur le business plan
• Sourcing actif LinkedIn, réseau, canaux spécialisés
• Trois tours d'entretiens de qualification

La gestion quotidienne portée par une partenaire senior à la journée.

• Variables de paie mensuelles et pré-validation
• Rédaction des contrats et avenants
• Suivi des congés, absences et temps de travail